転職先に髪型の指定がある場合は、着替えにかかる時間もポイントだ。例えば女性の場合、まとめ髪だと、更衣室で髪をセットするための時間を逆算して職場に到着する時間を考えなければいけない。更衣室や化粧室は同じく始業のための準備をする人も多く、すぐに使えるかも重要だ。鏡がいくつあるかなど、職場設備によっては余裕を持って到着しなければならないこともあるだろう。また、きっちりと固める必要があれば、ワックスやムースを使う必要があり、着替えてすぐに始業可能にならないことも忘れがちなポイントだろう。
制服が用意されている場合は、バレッタ等のグッズの使用が可能であるか、長い髪をネットに入れる必要があるのかなども、事前にチェックしておくと良い。飲食店などでは衛生的に全てを覆うことが求められることもある。逆に、オフィスで働く場合も、制服にそぐわない髪色、就業規定に違反した髪色なども転職前に確認しておくと良い。
転職先に制服があるかないか、女性にとっては大きく考慮する点だろう。自由にファッションを楽しみながら就業出来る職場に転職するのか、それとも制服が用意されており、就業時の服装を気にせずに好きな服装で通勤できるのか、転職時の判断基準にすることも良い。髪型の指定は忘れがちな部分であるため、時間に余裕を持って通勤する習慣があるか、時間にぴったりの通勤の習慣を送っていたか、転職者の通勤スタイルを踏まえて制服の可否について考えることも良いのではないだろうか。